FTE - hvad er det? Eksempler og metoder til beregninger

Udtrykket FTE betyder den samlede ækvivalent eller volumenarbejde udført i 40 timers arbejde af medarbejdere i løbet af ugen. Hvordan virker den bogstavelige oversættelse af fuldtidsækvivalent lyd? Dette svarer til fuld beskæftigelse. Hvad er det - FTE - det er nødvendigt at kende lederne af store virksomheder, der har brug for at optimere deres medarbejders arbejde. Hvad er det for? Takket være beregningen af ​​FTE er det muligt at sammenligne og finde ud af arbejdskraftens effektivitet i en given periode under hensyntagen til en række yderligere faktorer.

Beregning af arbejdseffektivitet

fte hvad er det

Det er ret nemt at beregne det overskud, sombringer sælgeren til ejeren af ​​selskabet. Men hvordan man beregner den indkomst, som bogføring eller advokater bringer? For at lære bekendtskabet FTE, er det nødvendigt at finde ud af, hvad det er først og fremmest for at forstå, hvor meget indkomst hver enkelt medarbejder hos et stort firma bringer.

Beregningsmetode

Den grundlæggende formel, der gør det klart, hvordan man beregner FTE er som følger:

Effektivitet = forholdet mellem resultatet og de anvendte ressourcer.

Ved beregning er der en række regler, der er obligatoriske for udførelse:

  • Det endelige resultat bør kun være positivt. Alle opgaver, der er angivet tidligere, skal udføres.
  • At nå målene skal være tilstrækkeligt. Timing skal være sammenlignelig med de fastsatte opgaver, medarbejderne skal have alle de nødvendige ressourcer.

Personalets organisation

fte hvordan man beregner

For at forstå mere detaljeret hvad det er - FTE,du bør vide, at han er ansvarlig for dannelsen af ​​holdet i organisationen. Lad os f.eks. Tage et handelspunkt, hvor det er nødvendigt at organisere et effektivt arbejde for medarbejderne. For at løse dette problem er der en klargjort formel:

Omsætning af varer pr. Person = forholdet mellem omsætning i en periode og det gennemsnitlige antal.

Med denne beregning er det nødvendigt at tage højde for årstiden ogogså de mest aktive perioder med deltagelse af kunder (ferie eller midlertidige kampagner). Det er derfor, for at finde ud af, hvad det er - FTE - når man organiserer personale, er det bedst at tage den gennemsnitlige indkomst, som en person bringer i flere tidsintervaller.

Udgifter til en medarbejder

beregning fte

Det er vigtigt for ejeren af ​​en virksomhed at kende prisen somDu skal betale for en medarbejders arbejde. Nogle gange bliver medarbejderne en stor udgift af firmaet, men samtidig er medarbejderne også hovedstadens hovedstad.

At vide om FTE, hjælper med at reducereomkostninger til medarbejdere. Den mest populære mulighed for besparelser er en reduktion af lønningerne. Denne tilgang bringer ikke altid det ønskede resultat til sidst. Det er meget bedre at optimere arbejdet med specialister. Udgifter til medarbejdere består af direkte omkostninger og indirekte omkostninger. Den første kategori omfatter:

  • løn;
  • sociale betalinger
  • medarbejderuddannelse
  • omkostninger forbundet med afskedigelser.

Til indirekte omkostninger kan du inkludere 2 faktorer: omkostningerne ved at organisere en ny medarbejders arbejdsplads samt sikre behagelige arbejdsvilkår.

Spar om nødvendigt virksomhedens budgetDet er umagen værd at behandle indirekte omkostninger. Hvis du korrekt præsenterer oplysninger til medarbejdere, vil besparelser på kontorartikler eller kontormøbler være smertefri, men nedskæringer i indtjening for arbejdstagere vil helt sikkert ikke være nødt til at smage.